VHA Culture | Comparably
VHA, University HealthSystem Consortium, Novation and MedAssets SCM and Sg2 are now one company Weiterlesen
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339

VHA Unternehmenskultur

VHA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
VHA Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

VHA CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Curt Nonomaque VHA's CEO
Curt Nonomaque
53 /100

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Neueste Fragen und Antworten

If you could make changes, how would you improve the culture at VHA?

Gefragt nach all employees at VHA

  • the pay scale being used for this group of project managers is sub-par compared to the outside world.

1 weitere Antwort anzeigen

What's the work from home policy like at VHA?

Gefragt nach all employees at VHA

  • Not available for my position. However, there are many in the facility that can do a 'work from home' tour.

1 weitere Antwort anzeigen

What benefits does VHA provide?

Gefragt nach all employees at VHA

  • great 'Sick Leave' and 'Annual Leave' benefits. Retirement benefit program seems fair (better than many).

1 weitere Antwort anzeigen

What's the company culture like at VHA?

Gefragt nach all employees at VHA

  • Everyone working toward the goal, to improve the care for the veterans.

1 weitere Antwort anzeigen

How flexible is your work schedule at VHA?

Gefragt nach all employees at VHA

  • as flexible as necessary. I am on a 'flex schedule' , but can also adjust if reasonable or necessary.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen VHA

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VHA

Untere
45%

VHA ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VHA

top 10% Herkunftsvielfalt

VHA ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-9
eNPS Score
30%Promoters
31%Passives
39%Detractors

VHA Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

To fulfill President Lincoln's promise "To care for him who shall have borne the battle, and for his widow, and his orphan" by serving and honoring the men and women who are America's Veterans.

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VHA Kultur auf einen Blick

26 Angestellte bei VHA haben VHA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 26 VHA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei VHA sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei VHA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VHA nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei VHA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VHA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VHA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VHA angemessen ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei VHA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VHA unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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VHA Mitbewerber Video

VHA gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Premier
    69 / 100
  2. 2nd
    VHA
    56 / 100
  3. 3rd
    MedAssets
    55 / 100
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