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With more than 270 attorneys in three states, Waller assists clients in complex transactional, regulatory and litigation matters. The firm has a national reputation in healthcare and financial services and boasts robust practices in private equity and real estate. Waller was named one of the best law firms for women by Working Mother and was spotlighted by Chambers Associate as one of the nation's leading firms for recruiting, retaining and supporting legal talent. Waller, which was ranked as Nashville's largest law firm by the Nashville Business Journal, was an honoree in the NBJ's Best Places to Work program. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 141

Vorsitzender: Matt Burnstein

Waller Lansden Unternehmenskultur

Waller Lansden Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Waller Lansden Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

C+

Besprechungen

Manager

C-

CEO-Bewertung

C-

Führung

D+

Waller Lansden CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Matt Burnstein

62 /100

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Lassen Sie Waller Lansden wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Waller Lansden, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Waller Lansden die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Waller Lansden für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Waller Lansden

Untere

20%

Waller Lansden ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Waller Lansden

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-70

eNPS Score

10%	Promoters
10%	Passives
80%	Detractors

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Waller Lansden Kulturvideo

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Waller Lansden Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Waller Lansden Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Waller Lansden sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Waller Lansden. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Waller Lansden nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Waller Lansden effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Waller Lansden glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Waller Lansden negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Waller Lansden ein bisschen langsam ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Waller Lansden arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Waller Lansden unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Waller Lansden haben Waller Lansden über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Waller Lansden Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Waller Lansden sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Waller Lansden. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Waller Lansden nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Waller Lansden effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Waller Lansden glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Waller Lansden negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Waller Lansden ein bisschen langsam ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Waller Lansden arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Waller Lansden unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Leistungsbonus

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Tweets von @ Waller Lansden

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