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Waller Lansden Compagnie réclamée

With more than 270 attorneys in three states, Waller assists clients in complex transactional, regulatory and litigation matters. The firm has a national reputation in healthcare and financial services and boasts robust practices in private equity and real estate. Waller was named one of the best law firms for women by Working Mother and was spotlighted by Chambers Associate as one of the nation's leading firms for recruiting, retaining and supporting legal talent. Waller, which was ranked as Nashville's largest law firm by the Nashville Business Journal, was an honoree in the NBJ's Best Places to Work program. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 141

PDG: Matt Burnstein

Waller Lansden Culture d’entreprise

Culture Waller Lansden

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Waller Lansden est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

C+

Réunions

Manager

C-

Evaluation du PDG

C-

Direction

D+

PDG de Waller Lansden

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Matt Burnstein

62 /100

Laissez Waller Lansden savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Waller Lansden que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Waller Lansden l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Waller Lansden a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Waller Lansden

Bas

20%

Waller Lansden se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Waller Lansden

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-70

Score eNPS

10%	Promoters
10%	Passives
80%	Detractors

Waller Lansden Vidéo de culture

Voir tous les médias

Waller Lansden Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Waller Lansden donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Waller Lansden sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Waller Lansden , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Waller Lansden ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Waller Lansden sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Waller Lansden croient que l'environement chez Waller Lansden est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Waller Lansden est un peu lent . Envirion 25% des employés chez Waller Lansden travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Waller Lansden sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Waller Lansden ont examiné Waller Lansden dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Waller Lansden donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Waller Lansden sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Waller Lansden , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Waller Lansden ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Waller Lansden sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Waller Lansden croient que l'environement chez Waller Lansden est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Waller Lansden est un peu lent . Envirion 25% des employés chez Waller Lansden travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Waller Lansden sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Waller Lansden savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Bonus de performance

Tweets par @ Waller Lansden

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