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Waller Lansden società ha sostenuto

With more than 270 attorneys in three states, Waller assists clients in complex transactional, regulatory and litigation matters. The firm has a national reputation in healthcare and financial services and boasts robust practices in private equity and real estate. Waller was named one of the best law firms for women by Working Mother and was spotlighted by Chambers Associate as one of the nation's leading firms for recruiting, retaining and supporting legal talent. Waller, which was ranked as Nashville's largest law firm by the Nashville Business Journal, was an honoree in the NBJ's Best Places to Work program. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 141

Amministratore delegato: Matt Burnstein

Waller Lansden Culture Company

Waller Lansden Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Waller Lansden è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

C+

incontri

Manager

C-

Valutazione CEO

C-

Leadership

D+

CEO di Waller Lansden

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Matt Burnstein

62 /100

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Let Waller Lansden sa che si desidera lavorare lì

Dici Waller Lansden sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Waller Lansden la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Waller Lansden applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Waller Lansden

Parte inferiore

20%

Waller Lansden si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Waller Lansden

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-70

ENPS Score

10%	Promoters
10%	Passives
80%	Detractors

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Waller Lansden Video Cultura

See All Media

Waller Lansden Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Waller Lansden dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Waller Lansden sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Waller Lansden, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Waller Lansden non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Waller Lansden sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Waller Lansden crede l'ambiente al Waller Lansden è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Waller Lansden è un po 'lento. Circa 25% dei dipendenti a Waller Lansden di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Waller Lansden sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Waller Lansden hanno esaminato Waller Lansden attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Waller Lansden dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Waller Lansden sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Waller Lansden, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Waller Lansden non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Waller Lansden sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Waller Lansden crede l'ambiente al Waller Lansden è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Waller Lansden è un po 'lento. Circa 25% dei dipendenti a Waller Lansden di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Waller Lansden sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Waller Lansden sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; premio di risultato

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