Webdays to facilitate the meeting of actors of different ecosystems in order to develop economically. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 88

Vorsitzender

Webdays Unternehmenskultur

Webdays Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Webdays Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führung

A+

Manager

A+

eNPS

A+

Besprechungen

A-

Webdays CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

82 /100

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Lassen Sie Webdays wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Webdays, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Webdays die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Webdays

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Webdays

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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Webdays Kulturvideo

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Webdays Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Webdays Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Webdays sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Webdays. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Webdays zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Webdays effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Webdays glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Webdays positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Webdays ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Webdays arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Webdays glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Webdays haben Webdays über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Webdays Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Webdays sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Webdays. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Webdays zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Webdays effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Webdays glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Webdays positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Webdays ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Webdays arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Webdays glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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