Webdays to facilitate the meeting of actors of different ecosystems in order to develop economically. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 88

Amministratore delegato

Webdays Culture Company

Webdays Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Webdays è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

A+

Manager

A+

ENPS

A+

incontri

A-

CEO di Webdays

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

82 /100

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Let Webdays sa che si desidera lavorare lì

Dici Webdays sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Webdays la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Webdays

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Webdays

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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Webdays Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Webdays dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Webdays non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Webdays, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Webdays sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Webdays sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Webdays crede l'ambiente al Webdays è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Webdays è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a Webdays lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Webdays sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Webdays hanno esaminato Webdays attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Webdays dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Webdays non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Webdays, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Webdays sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Webdays sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Webdays crede l'ambiente al Webdays è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Webdays è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a Webdays lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Webdays sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Webdays sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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