Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
WideOpenWest Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
eNPS
C+
CEO-Bewertung
C
Führungsteam
C
Umgebung
C-
Manager
C-
WideOpenWest CEO
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Colleen Abdoulah
64/100
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Lassen Sie WideOpenWest wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie WideOpenWest, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt WideOpenWest die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit WideOpenWest
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit WideOpenWest
Untere
15%
WideOpenWest ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
43%
Promoters
14%
Passives
43%
Detractors
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Mission, Vision & Values
Our firm has earned international prominence by representing clients in complex, high-stakes regulatory, litigation, and transactional matters.
9 Angestellte bei WideOpenWest haben WideOpenWest über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 9 WideOpenWest Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei WideOpenWest sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei WideOpenWest. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WideOpenWest meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei WideOpenWest effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei WideOpenWest glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei WideOpenWest positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei WideOpenWest schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei WideOpenWest arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WideOpenWest nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie WideOpenWest wissen, dass Sie dort arbeiten möchten