Yellowstone Landscape is award winning commercial landscape design and construction company dedicated to designing Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 68

GESAMT BEWERTUNGEN: 490

Vorsitzender: Tim Portland

Yellowstone Landscape Unternehmenskultur

Yellowstone Landscape Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Yellowstone Landscape Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C-

Führungsteam

D+

CEO-Bewertung

Führung

Sozialleistungen

Yellowstone Landscape CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tim Portland

60 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Yellowstone Landscape

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Yellowstone Landscape

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-23

eNPS Score

32%	Promoters
13%	Passives
55%	Detractors

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Yellowstone Landscape Kulturvideo

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Yellowstone Landscape Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 68 Yellowstone Landscape Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Yellowstone Landscape sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Yellowstone Landscape. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Yellowstone Landscape nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 68 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Yellowstone Landscape effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Yellowstone Landscape glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Yellowstone Landscape positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Yellowstone Landscape extrem schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei Yellowstone Landscape arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Yellowstone Landscape unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

68 Angestellte bei Yellowstone Landscape haben Yellowstone Landscape über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 16 Tage Insgesamt geben die 68 Yellowstone Landscape Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Yellowstone Landscape sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Yellowstone Landscape. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Yellowstone Landscape nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 68 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Yellowstone Landscape effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Yellowstone Landscape glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Yellowstone Landscape positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Yellowstone Landscape extrem schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei Yellowstone Landscape arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Yellowstone Landscape unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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