Yellowstone Landscape Culture d’entreprise

68 des employés de chez Yellowstone Landscape ont examiné Yellowstone Landscape dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.

Globalement, les employés de 68 Yellowstone Landscape donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Yellowstone Landscape sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Yellowstone Landscape , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Yellowstone Landscape ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 68 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Yellowstone Landscape sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Yellowstone Landscapecroient que l'environement chez Yellowstone Landscape est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Yellowstone Landscape est extrêmement rapide . Envirion 28% des employés chez Yellowstone Landscape travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Yellowstone Landscape sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.