Zingle Unternehmenskultur
Zingle Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Zingle Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our Mission is to Make Your Customers’ Experience Effortless
Values
- Put others first
- Take ownership
- Be a problem solver
- Seek growth
- Be comfortable being uncomfortable
Zingle Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Zingle haben Zingle über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- San Diego, CA
United States of America
- Webseite
- www.zingle.me
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
Zingle is a messaging platform, enabling on-demand mobile customer communication.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Ford Blakely
CEO / President
Ford Blakely serves as the CEO / President of Zingle.
Ellis Connolly
Senior Vice President
Ellis Connolly serves as the Senior Vice President of Zingle. Ellis started at Zingle in September of 2018. Ellis currently resides in Greater San Diego Area.
Eric Pannese
SVP of Product
Eric Pannese serves as the SVP of Product of Zingle. Eric started at Zingle in October of 2018. Eric currently resides in Greater San Diego Area.
Tony Flores
Director of Growth Marketing
Tony Flores serves as the Director of Growth Marketing of Zingle. Tony started at Zingle in September of 2018. Tony currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jason Hekl
SVP Marketing
Jason Hekl serves as the SVP Marketing of Zingle. Jason started at Zingle in May of 2018. Jason currently resides in the San Francisco Bay Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Melissa Clemens
Talent Development Manager
Melissa Clemens serves as the Talent Development Manager of Zingle. Melissa started at Zingle in June of 2018. Melissa currently resides in the Greater San Diego Area.
Zingle Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Leadership has a high turnover, and the CEO is very distracted and inexperienced.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Very hard to be promoted from within, and very stingy salary due to being small still.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Poor leadership hinders creative thinking & innovation; you will be suppressed. Don't bother if you aren't an executive. You won't be heard.
Lassen Sie Zingle wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Zingle, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Zingle die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Zingle ist?
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Anonymes Q&A mit Zingle AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What are the most important soft skills I need to be successful at Zingle?
Have prior sales experience, training was not available there. Pure hunter role leads are scarce.
What's the pay like for Marketing roles at Zingle?
About 20% under expected San Diego salary pay for same-title jobs.
What are the most important soft skills I need to be successful at Zingle?
Have prior sales experience, training was not available there. Pure hunter role leads are scarce.
What's the pay like for Marketing roles at Zingle?
About 20% under expected San Diego salary pay for same-title jobs.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
35
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Zingle
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Zingle
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Zingle Mitbewerber
- 1st
Zipwhip85 / 100 - 2ndZingle0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Zingle arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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