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Cooper Empresa Reclamada

Cooper, a design and business strategy consultancy, provides training on creative leadership and design-based practices. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 244

CEO: Alan Cooper

Cooper Cultura de la Empresa

Cultura de Cooper

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Cooper está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

B-

Calificación del CEO

C+

Juntas

C+

eNPS

C+

Gerente

CEO de Cooper

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Alan Cooper

71 /100

Un día en la vida

Cooper los empleados generalmente trabajan 9.1 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Cooper reportan que el ritmo de trabajo es moderado

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

91% of Cooper Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de Cooper nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

62% of Cooper los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Cooper Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Cooper que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cooper de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Cooper aplico para 18 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 89% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Cooper revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

89% Concedido (16 de 18)
0% Negado ( de 18)
11% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 18)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 18)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cooper

Bajo

20%

Actualmente, Cooper se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cooper

Bajo

10%

Actualmente, Cooper se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

54%	Promoters
23%	Passives
23%	Detractors

Cooper Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Our mission is to help organizations think big, create delight, and achieve success. We approach every engagement with fresh eyes and a proven framework. Through Cooper Professional Education, we share the best practices we developed, and empower participants and clients to create superlative products and services.

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Cultura de Cooper de un Vistazo

En general, los 19 Cooper empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cooper no están satisfechos con su remuneración total en Cooper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Cooper con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cooper están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Cooper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cooper creen que el ambiente en Cooper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cooper es moderado. Cerca 37% de los empleados en Cooper trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cooper están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Cooper es positivo.

19 empleados en Cooper han revisado Cooper en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 Cooper empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cooper no están satisfechos con su remuneración total en Cooper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Cooper con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cooper están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Cooper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cooper creen que el ambiente en Cooper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cooper es moderado. Cerca 37% de los empleados en Cooper trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Cooper están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Cooper es positivo.

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