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Cooper società ha sostenuto

Cooper, a design and business strategy consultancy, provides training on creative leadership and design-based practices. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 244

Amministratore delegato: Alan Cooper

Cooper Culture Company

Cooper Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Cooper è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

B-

Valutazione CEO

C+

incontri

C+

ENPS

C+

Manager

CEO di Cooper

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Alan Cooper

71 /100

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Un giorno nella vita

Cooper dipendenti in genere funzionano 9.1 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Cooper riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

91% di Cooper dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Cooper non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro

Risposta

Un giorno nella vita

62% di Cooper dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Cooper sa che si desidera lavorare lì

Dici Cooper sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cooper la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Cooper applicata per 18 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 89% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Cooper svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

89% concesso (16 di 18)
0% negato ( di 18)
11% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 18)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 18)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cooper

Parte inferiore

20%

Cooper si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cooper

Parte inferiore

10%

Cooper si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

54%	Promoters
23%	Passives
23%	Detractors

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Cooper Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to help organizations think big, create delight, and achieve success. We approach every engagement with fresh eyes and a proven framework. Through Cooper Professional Education, we share the best practices we developed, and empower participants and clients to create superlative products and services.

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Cooper Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 Cooper dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cooper sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cooper, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cooper sono soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Cooper sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cooper crede l'ambiente al Cooper è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cooper è moderare. Circa 37% dei dipendenti a Cooper lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Cooper sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Cooper hanno esaminato Cooper attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Cooper dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cooper sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cooper, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cooper sono soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Cooper sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cooper crede l'ambiente al Cooper è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cooper è moderare. Circa 37% dei dipendenti a Cooper lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Cooper sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Cooper sa che si desidera lavorare lì

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