Cooper Culture d’entreprise

19 des employés de chez Cooper ont examiné Cooper dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 Cooper donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cooper sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cooper , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cooper sont satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Cooper sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Coopercroient que l'environement chez Cooper est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cooper est modéré . Environ 37% des employés chez Cooper travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cooper sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.