Fry's Food Cultura de la Empresa

240 empleados en Fry's Food han revisado Fry's Food en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 240 Fry's Food empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fry's Food no están satisfechos con su remuneración total en Fry's Food, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 240 Participantes califican su remuneración en Fry's Food con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fry's Food no están satisfechos con su equipo. 240 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fry's Food son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fry's Food creen que el ambiente en Fry's Food es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fry's Food es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en Fry's Food trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fry's Food no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 240 empleados que participaron creen que su vista futura en Fry's Food neutrales.