2600Hz Cultura de la Empresa

9 empleados en 2600Hz han revisado 2600Hz en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 2600Hz empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 2600Hz están satisfechos con su remuneración total en 2600Hz, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en 2600Hz con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 2600Hz están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de 2600Hz son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 2600Hz creen que el ambiente en 2600Hz es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 2600Hz es confortablemente rápido. Cerca 88% de los empleados en 2600Hz trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de 2600Hz están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en 2600Hz es positivo.