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Sydell Group Empresa Reclamada

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 101

CEO: Andrew Zobler

Sydell Group Cultura de la Empresa

Cultura de Sydell Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Sydell Group está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Sentimiento

Compensación

C-

Liderazgo/Directiva

C-

Gerente

C-

CEO de Sydell Group

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

Andrew Zobler

60 /100

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Preguntas y respuestas más recientes

How's the work life balance at Sydell Group?

Preguntado a all employees at Sydell Group

Corporate teams seem to have a better work life balance than operations.

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How's the vacation policy at Sydell Group?

Preguntado a all employees at Sydell Group

10 days until your 5 year, when you get an extra 5. 6 paid holidays, 5 sick and 2 personal, pretty standard for hotels.

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Visa H1B

En 2019, Sydell Group aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

67% Concedido (2 de 3)
33% Negado (1 de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sydell Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sydell Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-60

Puntuación eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

Sydell Group Video de cultura

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Cultura de Sydell Group de un Vistazo

En general, los 6 Sydell Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sydell Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Sydell Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Sydell Group con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Sydell Group están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Sydell Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sydell Group creen que el ambiente en Sydell Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sydell Group es moderado. Cerca 50% de los empleados en Sydell Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sydell Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Sydell Group es positivo.

6 empleados en Sydell Group han revisado Sydell Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Sydell Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sydell Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Sydell Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Sydell Group con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Sydell Group están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Sydell Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sydell Group creen que el ambiente en Sydell Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sydell Group es moderado. Cerca 50% de los empleados en Sydell Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Sydell Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Sydell Group es positivo.

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