Competitors:

IDA

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 83

CEO: Mr Chan Yeng Kit

IDA Cultura de la Empresa

Cultura de IDA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de IDA está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

C-

Calificación del CEO

Felicidad

CEO de IDA

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

Mr Chan Yeng Kit

61 /100

Dejar Sabera a IDA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a IDA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a IDA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, IDA aplico para 8 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 88% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

88% Concedido (7 de 8)
13% Negado (1 de 8)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 8)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 8)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IDA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IDA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-57

Puntuación eNPS

0%	Promoters
43%	Passives
57%	Detractors

IDA Video de cultura

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Cultura de IDA de un Vistazo

En general, los 9 IDA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IDA no están satisfechos con su remuneración total en IDA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en IDA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de IDA no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de IDA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IDA creen que el ambiente en IDA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IDA es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en IDA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de IDA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en IDA neutrales.

9 empleados en IDA han revisado IDA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 IDA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de IDA no están satisfechos con su remuneración total en IDA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en IDA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de IDA no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de IDA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en IDA creen que el ambiente en IDA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IDA es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en IDA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de IDA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en IDA neutrales.

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Video de competidores de IDA

IDA vs Competidores

1st
sa
74 / 100
2nd
IDA
59 / 100

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