CCS Cultura de la Empresa

23 empleados en CCS han revisado CCS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 CCS empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CCS están generalmente satisfechos con su remuneración total en CCS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en CCS con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CCS están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CCS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CCS creen que el ambiente en CCS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CCS es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en CCS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CCS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en CCS es positivo.