USC Cultura de la Empresa

140 empleados en USC han revisado USC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 140 USC empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de USC no están muy satisfechos con su remuneración total en USC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 140 Participantes califican su remuneración en USC con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de USC están generalmente satisfechos con su equipo. 140 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de USC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en USC creen que el ambiente en USC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en USC es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en USC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de USC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 140 empleados que participaron creen que su vista futura en USC es positivo.