RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

Nanoheal Empresa Reclamada

Continuously working to deliver the most innovative features, but also leverage the potential of the cloud and the effectiveness of a SaaS devlivery model. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 95

CEO: Sridhar Santhanam

Nanoheal Cultura de la Empresa

Cultura de Nanoheal

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Nanoheal está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

C+

Liderazgo/Directiva

C-

Gerente

C-

Sentimiento

C-

CEO de Nanoheal

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Sridhar Santhanam

70 /100

Dejar Sabera a Nanoheal Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Nanoheal que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Nanoheal de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Nanoheal

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Nanoheal

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Nanoheal Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Building a company we love

Aprende más

Cultura de Nanoheal de un Vistazo

En general, los 7 Nanoheal empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nanoheal no están muy satisfechos con su remuneración total en Nanoheal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Nanoheal con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nanoheal no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nanoheal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nanoheal creen que el ambiente en Nanoheal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nanoheal es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Nanoheal trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nanoheal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Nanoheal es positivo.

7 empleados en Nanoheal han revisado Nanoheal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Nanoheal empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Nanoheal no están muy satisfechos con su remuneración total en Nanoheal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Nanoheal con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Nanoheal no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nanoheal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Nanoheal creen que el ambiente en Nanoheal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nanoheal es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Nanoheal trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Nanoheal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Nanoheal es positivo.