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StayinFront Empresa Reclamada

StayinFront provides complete, mobile, cloud-based sales force automation (SFA) and customer relationship management (CRM) solutions. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 128

CEO: Thomas Buckley

StayinFront Cultura de la Empresa

Cultura de StayinFront

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de StayinFront está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Retención

Felicidad

Cultura de Oficina

B-

Equipo

B-

CEO de StayinFront

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Thomas Buckley

50 /100

Dejar Sabera a StayinFront Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a StayinFront que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a StayinFront de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en StayinFront

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en StayinFront

Bajo

35%

Actualmente, StayinFront se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

StayinFront is a leading global provider of mobile, cloud-based field force effectiveness and customer relationship management solutions for consumer goods and life sciences organizations.

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Cultura de StayinFront de un Vistazo

En general, los 5 StayinFront empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de StayinFront no están muy satisfechos con su remuneración total en StayinFront, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en StayinFront con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de StayinFront están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de StayinFront son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en StayinFront creen que el ambiente en StayinFront es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en StayinFront es moderado. Cerca 25% de los empleados en StayinFront trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de StayinFront no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en StayinFront algo que pueden mejorar.

5 empleados en StayinFront han revisado StayinFront en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 StayinFront empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de StayinFront no están muy satisfechos con su remuneración total en StayinFront, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en StayinFront con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de StayinFront están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de StayinFront son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en StayinFront creen que el ambiente en StayinFront es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en StayinFront es moderado. Cerca 25% de los empleados en StayinFront trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de StayinFront no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en StayinFront algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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