SJM Cultura de la Empresa

3 empleados en SJM han revisado SJM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 SJM empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SJM están generalmente satisfechos con su remuneración total en SJM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en SJM con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SJM están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SJM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SJM creen que el ambiente en SJM es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SJM es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en SJM trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SJM no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en SJM es positivo.