Competitors:

CMA (Coaching and Mentoring Australia) - A division of Dispute-Resolution.com Pty. Ltd. is a leading business & executive coaching service leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 154

CEO: Rodolphe Saade

CMA Cultura de la Empresa

Cultura de CMA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de CMA está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Equipo Ejecutivo

Gerente

Juntas

Liderazgo/Directiva

A-

CEO de CMA

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Rodolphe Saade

93 /100

Dejar Sabera a CMA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CMA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CMA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, CMA aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (4 de 5)
20% Negado (1 de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CMA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CMA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

55%	Promoters
36%	Passives
9%	Detractors

CMA Video de cultura

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Cultura de CMA de un Vistazo

En general, los 11 CMA empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CMA están generalmente satisfechos con su remuneración total en CMA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en CMA con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CMA están extremadamente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CMA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CMA creen que el ambiente en CMA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CMA es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en CMA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CMA están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en CMA es positivo.

11 empleados en CMA han revisado CMA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 CMA empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CMA están generalmente satisfechos con su remuneración total en CMA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en CMA con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de CMA están extremadamente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CMA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CMA creen que el ambiente en CMA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CMA es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en CMA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CMA están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en CMA es positivo.

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Beneficios y beneficios

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios de oficina: Espacio de oficina único

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