RSA Cultura de la Empresa

15 empleados en RSA han revisado RSA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 RSA empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RSA no están muy satisfechos con su remuneración total en RSA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en RSA con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de RSA no están muy satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de RSA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RSA creen que el ambiente en RSA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RSA es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en RSA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RSA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en RSA es positivo.