RSA Culture Company

15 dipendenti di RSA hanno esaminato RSA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 15 RSA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RSA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in RSA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RSA non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in RSA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RSA crede l'ambiente al RSA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RSA è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a RSA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di RSA non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.