RSA Culture d’entreprise

15 des employés de chez RSA ont examiné RSA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 RSA donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RSA ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à RSA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RSA ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de RSA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RSAcroient que l'environement chez RSA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RSA est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez RSA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de RSA ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.