SMT Cultura de la Empresa

16 empleados en SMT han revisado SMT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 SMT empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SMT no están satisfechos con su remuneración total en SMT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en SMT con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SMT están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de SMT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SMT creen que el ambiente en SMT es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SMT es confortablemente rápido.

En general, los empleados de SMT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en SMT algo que pueden mejorar.