Coned Cultura de la Empresa

5 empleados en Coned han revisado Coned en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Coned empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Coned no están muy satisfechos con su remuneración total en Coned, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Coned con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Coned están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Coned son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Coned creen que el ambiente en Coned es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coned es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Coned trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Coned están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Coned es positivo.