Competitors:

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 61

CEO: Stephen Steinour

md Cultura de la Empresa

Cultura de md

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de md está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

B-

Cultura Laboral

Felicidad

CEO de md

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

Stephen Steinour

75 /100

Dejar Sabera a md Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a md que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a md de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, md aplico para 14 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados, 21% removidos certificados, 14% removidos, y 14% negado

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en md revela que 2 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 3 fueron retiradas pormd después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (7 de 14)
14% Negado (2 de 14)
14% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 14)
21% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (3 de 14)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en md

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en md

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-16

Puntuación eNPS

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

md Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de md de un Vistazo

En general, los 7 md empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de md no están muy satisfechos con su remuneración total en md, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en md con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de md están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de md son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de md están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en md es positivo.

7 empleados en md han revisado md en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 md empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de md no están muy satisfechos con su remuneración total en md, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en md con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de md están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de md son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de md están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en md es positivo.

Dejar Sabera a md Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de md

md vs Competidores

1st
PHD Worldwide
70 / 100
2nd
md
70 / 100

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en md?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa