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Peter Pan Bus Lines Empresa Reclamada
Peter Pan Bus Lines Cultura de la Empresa
Cultura de Peter Pan Bus Lines
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Peter Picknelly
CEO / President
Peter Picknelly serves as the CEO / President of Peter Pan Bus Lines .
Frank Dougherty
Vice President Operations
Frank Dougherty serves as the Vice President Operations of Peter Pan Bus Lines.
Frank Farrow
Vice President Corporate Relations
Frank Farrow serves as the Vice President Corporate Relations of Peter Pan Bus Lines.
Tom Picknally
Vice President Maintenance
Tom Picknally serves as the Vice President Maintenance of Peter Pan Bus Lines.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Cheryl Mumley
Benefits Manager
Cheryl Mumley serves as the Benefits Manager of Peter Pan Bus Lines, Inc. Cheryl currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.
Peter Pan Bus Lines Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Everyone works together and always there to help everyone
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
the best part would have to be the benifits
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
they always willing to help even outside of work
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Some of the management have no idea what they are doing
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
We all work good rogether
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
They need to figure out how to run the company
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Peter Pan Bus Lines Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Peter Pan Bus Lines que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Peter Pan Bus Lines de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
55
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
95
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
85
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Peter Pan Bus Lines
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Peter Pan Bus Lines
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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