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Peter Pan Bus Lines Culture Company

Peter Pan Bus Lines Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Peter Pan Bus Lines

Peter Picknelly Peter Pan Bus Lines' CEO
Peter Picknelly

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Peter Picknelly  CEO / President
Peter Picknelly
CEO / President
Peter Picknelly serve come CEO / President di Peter Pan Bus Lines.
Frank Dougherty  Vice President Operations
Frank Dougherty
Vice President Operations
Frank Dougherty serve come Vice President Operations di Peter Pan Bus Lines.
Frank Farrow  Vice President Corporate Relations
Frank Farrow
Vice President Corporate Relations
Frank Farrow serve come Vice President Corporate Relations di Peter Pan Bus Lines.
Tom Picknally  Vice President Maintenance
Tom Picknally
Vice President Maintenance
Tom Picknally serve come Vice President Maintenance di Peter Pan Bus Lines.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Cheryl Mumley  Benefits Manager
Cheryl Mumley
Benefits Manager
Cheryl Mumley serves as the Benefits Manager of Peter Pan Bus Lines, Inc. Cheryl currently resides in the Springfield, Massachusetts Area.

Peter Pan Bus Lines Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
73%
73%
27%
Feedback costruttivo
27%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Everyone works together and always there to help everyone

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

the best part would have to be the benifits

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

they always willing to help even outside of work

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Some of the management have no idea what they are doing

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

We all work good rogether

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

They need to figure out how to run the company

Let Peter Pan Bus Lines sa che si desidera lavorare lì

Dici Peter Pan Bus Lines sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Peter Pan Bus Lines la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
55
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno50%
80%
1050%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce50%
comodamente veloce50%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
85
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono50%
Neutro0%
Male50%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Peter Pan Bus Lines

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Peter Pan Bus Lines

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Peter Pan Bus Lines?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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