CM Cultura de la Empresa

Cultura de CM

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

Gerente

eNPS

Compensación

C+

CEO de CM

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Jeroen Glabbeek

85 /100

Dejar Sabera a CM Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CM que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CM de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CM

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CM

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

40%	Promoters
60%	Passives
0%	Detractors

Cultura de CM de un Vistazo

En general, los 6 CM empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CM están generalmente satisfechos con su remuneración total en CM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en CM con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CM no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de CM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

6 empleados en CM han revisado CM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 CM empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CM están generalmente satisfechos con su remuneración total en CM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en CM con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de CM no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de CM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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CM vs Competidores

1st
CM
79 / 100
2nd
Mm
64 / 100

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