Acosta Cultura de la Empresa

388 empleados en Acosta han revisado Acosta en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 388 Acosta empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Acosta no están satisfechos con su remuneración total en Acosta, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 388 Participantes califican su remuneración en Acosta con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Acosta no están muy satisfechos con su equipo. 388 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Acosta son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Acosta creen que el ambiente en Acosta es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Acosta es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Acosta trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Acosta no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 388 empleados que participaron creen que su vista futura en Acosta es positivo.