AHRC New York City Cultura de la Empresa

34 empleados en AHRC New York City han revisado AHRC New York City en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 34 AHRC New York City empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AHRC New York City no están satisfechos con su remuneración total en AHRC New York City, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en AHRC New York City con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AHRC New York City no están satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de AHRC New York City son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AHRC New York City creen que el ambiente en AHRC New York City es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AHRC New York City es moderado. Cerca 90% de los empleados en AHRC New York City trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AHRC New York City no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en AHRC New York City es positivo.