AHRC New York City Культура компании

34 сотрудников AHRC New York City оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 11 дней назад.

В целом, 34 сотрудников AHRC New York City оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники AHRC New York City преимущественно недовольны компенсацией в AHRC New York City, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники AHRC New York City преимущественно недовольны своей командой. 34 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в AHRC New York City эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников AHRC New York City верит, что рабочее окружение в AHRC New York City положительное. Большинство участников верят, что темп работы в AHRC New York City средний. Примерно 90% сотрудников AHRC New York City работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники AHRC New York City не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.