AHRC New York City Culture d’entreprise

34 des employés de chez AHRC New York City ont examiné AHRC New York City dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 20 journées.

Globalement, les employés de 34 AHRC New York City donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AHRC New York City sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AHRC New York City , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AHRC New York City sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 34 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AHRC New York City sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AHRC New York Citycroient que l'environement chez AHRC New York City est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AHRC New York City est modéré . Envirion 90% des employés chez AHRC New York City travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AHRC New York City ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.