Armstrong Teasdale Cultura de la Empresa

7 empleados en Armstrong Teasdale han revisado Armstrong Teasdale en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Armstrong Teasdale empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Armstrong Teasdale están generalmente satisfechos con su remuneración total en Armstrong Teasdale, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Armstrong Teasdale con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Armstrong Teasdale no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Armstrong Teasdale son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Armstrong Teasdale creen que el ambiente en Armstrong Teasdale es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Armstrong Teasdale es moderado. Cerca 60% de los empleados en Armstrong Teasdale trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Armstrong Teasdale no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Armstrong Teasdale algo que pueden mejorar.