Armstrong Teasdale Culture d’entreprise

7 des employés de chez Armstrong Teasdale ont examiné Armstrong Teasdale dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Armstrong Teasdale donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Armstrong Teasdale sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Armstrong Teasdale , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Armstrong Teasdale ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Armstrong Teasdale sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Armstrong Teasdale croient que l'environement chez Armstrong Teasdale est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Armstrong Teasdale est extrêmement rapide . Envirion 60% des employés chez Armstrong Teasdale travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Armstrong Teasdale sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.