Ascential Cultura de la Empresa
Cultura de Ascential
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ascential Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
We believe that consumers across the globe should have access to the products and services they need, at a fair price. We drive this forward by helping our customers to excel across design, marketing and sales in the digital economy.
Cultura de Ascential de un Vistazo
1 empleados en Ascential han revisado Ascential en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- The Prow, London
W1B 5AP
Bahamas
- Sitio web
- www.ascential.com
- Fundado
- 1947
Descripción de la compañía
Provider of business-to-business media services intended to inform and connect business profilessionals in more than 150 countrys. The company's media services include Exhibitions & Festivals, Trade Shows and Information services enabling businesses to be the best informed and best connected.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Duncan Painter
CEO / President
Duncan Painter serves as the CEO / President of Ascential .
Michael M
Senior VP
Michael M serves as the Senior VP of Ascential.
Kevin Silk
Executive Vice President
Kevin Silk serves as the Executive Vice President of Ascential. Kevin currently resides in the Greater New York City Area.
Jason Herndon
Senior Director Of Engineering
Jason Herndon serves as the Senior Director Of Engineering of Ascential. Jason currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Elizabeth Gavaris
VP of Research
Elizabeth Gavaris serves as the VP of Research of Ascential. Elizabeth currently resides in the Greater New York City Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Melissa Hawkins
People Lead
Melissa Hawkins serves as the People Lead of Ascential.
Jennifer Draper
HR Operations Consultant
Jennifer Draper serves as the HR Operations Consultant of Ascential. Jennifer started at Ascential in July of 2018. Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Kortney Wall
HR Business Partner
Kortney Wall serves as the HR Business Partner of Ascential. Kortney started at Ascential in May of 2018. Kortney currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Sam Kugelman
HR Operations Executive
Sam Kugelman serves as the HR Operations Executive of Ascential. Sam currently resides in the Greater New York City Area.
Dejar Sabera a Ascential Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Ascential que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ascential de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ascential
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ascential
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Ascential Competidores
- 1st
UBM Tech72 / 100 - 2nd
Informa69 / 100 - 3rd
WGSN49 / 100 - 4th
MediaLink0 / 100 - 5thAscential0 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
¿Conoces a alguien que trabaja en Ascential?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×