Ascential Culture Company
Ascential Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Ascential Mission, Vision e Valori
Missione
We believe that consumers across the globe should have access to the products and services they need, at a fair price. We drive this forward by helping our customers to excel across design, marketing and sales in the digital economy.
Ascential Culture A colpo d'occhio
Ascential has 1612 employees. 1 dipendenti di Ascential hanno esaminato Ascential attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- The Prow, London
W1B 5AP
Bahamas
- Sito web
- www.ascential.com
- Fondato
- 1947
descrizione dell'azienda
Provider of business-to-business media services intended to inform and connect business profilessionals in more than 150 countrys. The company's media services include Exhibitions & Festivals, Trade Shows and Information services enabling businesses to be the best informed and best connected.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Duncan Painter
CEO / President
Duncan Painter serve come CEO / President di Ascential.
Michael M
Senior VP
Michael M serve come Senior VP di Ascential.
Kevin Silk
Executive Vice President
Kevin Silk serves as the Executive Vice President of Ascential. Kevin currently resides in the Greater New York City Area.
Jason Herndon
Senior Director Of Engineering
Jason Herndon serves as the Senior Director Of Engineering of Ascential. Jason currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Elizabeth Gavaris
VP of Research
Elizabeth Gavaris serves as the VP of Research of Ascential. Elizabeth currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Melissa Hawkins
People Lead
Melissa Hawkins serve come People Lead di Ascential.
Jennifer Draper
HR Operations Consultant
Jennifer Draper serves as the HR Operations Consultant of Ascential. Jennifer started at Ascential in July of 2018. Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Kortney Wall
HR Business Partner
Kortney Wall serves as the HR Business Partner of Ascential. Kortney started at Ascential in May of 2018. Kortney currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Sam Kugelman
HR Operations Executive
Sam Kugelman serves as the HR Operations Executive of Ascential. Sam currently resides in the Greater New York City Area.
Let Ascential sa che si desidera lavorare lì
Dici Ascential sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ascential la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ascential
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ascential
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Ascential Concorrenti
- 1st
UBM Tech72 / 100 - 2nd
Informa69 / 100 - 3rd
WGSN49 / 100 - 4th
MediaLink0 / 100 - 5thAscential0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
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