Audible, Inc. Cultura de la Empresa

63 empleados en Audible, Inc. han revisado Audible, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 63 Audible, Inc. empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Audible, Inc. están satisfechos con su remuneración total en Audible, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en Audible, Inc. con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Audible, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Audible, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Audible, Inc. creen que el ambiente en Audible, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Audible, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Audible, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Audible, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en Audible, Inc. es positivo.