Audible, Inc. Culture | Comparably
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Audible, Inc. Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
63
TOTAL
NOTATIONS
780

Audible, Inc. Culture d’entreprise

Culture Audible, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.2/5
La Culture Globale de Audible, Inc. est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Audible, Inc.

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Don Katz Audible, Inc. CEO
Don Katz
67 /100

Mission, vision et valeurs

We are a company whose entrepreneurial spirit has defined us since our founding in 1995. We are pioneers and inventors who are not afraid to disrupt the status quo, and we apply that innovative approach to everything we do—from revolutionizing an art form to enacting positive change in the cities and countries in which we operate.

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Audible, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Audible, Inc. has 1500 employees. 63 des employés de chez Audible, Inc. ont examiné Audible, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 63 Audible, Inc. donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Audible, Inc. sont satisfaits de leur rémunération totale à Audible, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Audible, Inc. sont généralement satisfaits de leur équipe. 63 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Audible, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Audible, Inc.croient que l'environement chez Audible, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Audible, Inc. est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez Audible, Inc. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Audible, Inc. sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Audible, Inc. travaillent généralement 9.0 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Audible, Inc. signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée type, les employés de Audible, Inc. have 1 réunion
Des réunions
Un jour dans la vie
83% des employés de chez Audible, Inc. sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
60% des employés chez Audible, Inc. déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Audible, Inc. ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
Retour d’information
Un jour dans la vie
74% des employés de Audible, Inc. appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Dernières questions / réponses

What’s the most challenging part of your job?

Demandé à all employees à Audible, Inc.

  • The politics

Voir 1 réponse

any politics that go on in the office?

Demandé à all employees à Audible, Inc.

  • The office is *mostly* politics. I'd say on the lower/worker level it's not too bad, depending on team. Middle management is where it's the...

Voir 1 réponse

If you could make changes, how would you improve the culture at Audible, Inc.?

Demandé à all employees à Audible, Inc.

  • Fire the controller. Breach of a lot of processes. Lack ethics

Voir les réponses »

What do people at Audible, Inc. think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à Audible, Inc.

  • CEO is a powerful person and audible leadership is pretty much one man show. You either agree or leave

Voir les réponses »

How does Audible, Inc. make decisions around promotions?

Demandé à all employees à Audible, Inc.

  • You have to be under the wings of person of authority (executive) otherwise you can spend your entire life being a top performer with no...

Voir les réponses »

How's the vacation policy at Audible, Inc.?

Demandé à all employees à Audible, Inc.

  • At par with other companies. 15 vacation days, 3 floater days and 2 personal days + 5 sick days. After 5 years of service, you get 20...

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Audible, Inc.

Visa H1B

En 2019, Audible, Inc. a appliqué pour 91 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 98% ont été approuvés, 1% certifiés-retirés, et 1% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Audible, Inc. dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par Audible, Inc. après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Audible, Inc. a un total de 1500 employés

91
Total appliqué
  • 98% Accordé (89 sur 91)
  • 0% Refusé ( sur 91)
  • 1% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 91)
  • 1% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 91)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Audible, Inc.

Top
35%

Audible, Inc. se classe actuellement dans le Top 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Audible, Inc.

Bas
35%

Audible, Inc. se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-27
Score eNPS
30%Promoters
13%Passives
57%Detractors

Audible, Inc. Vidéo de culture

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Laissez Audible, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de Audible, Inc.

Audible, Inc. vs concurrents

  1. 1st
    Amazon
    73 / 100
  2. 2nd
    Audible, Inc.
    65 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Espace de bureau unique
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