B-Scada Cultura de la Empresa

22 empleados en B-Scada han revisado B-Scada en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 B-Scada empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de B-Scada no están muy satisfechos con su remuneración total en B-Scada, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en B-Scada con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de B-Scada están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de B-Scada son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en B-Scada creen que el ambiente en B-Scada es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en B-Scada es moderado. Cerca 33% de los empleados en B-Scada trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de B-Scada están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en B-Scada es positivo.