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B-Scada

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 412

Amministratore delegato: Allen Ronald DeSerranno

B-Scada Culture Company

B-Scada Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di B-Scada è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A+

Manager

B-

Team

B-

Valutazione CEO

C+

Leadership

C+

CEO di B-Scada

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Allen Ronald DeSerranno

71 /100

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Let B-Scada sa che si desidera lavorare lì

Dici B-Scada sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà B-Scada la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso B-Scada

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso B-Scada

Parte inferiore

25%

B-Scada si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

45%	Promoters
20%	Passives
35%	Detractors

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B-Scada Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 B-Scada dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di B-Scada non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in B-Scada, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di B-Scada sono soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a B-Scada sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di B-Scada crede l'ambiente al B-Scada è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in B-Scada è moderare. Circa 33% dei dipendenti a B-Scada di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di B-Scada sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di B-Scada hanno esaminato B-Scada attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 B-Scada dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di B-Scada non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in B-Scada, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di B-Scada sono soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a B-Scada sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di B-Scada crede l'ambiente al B-Scada è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in B-Scada è moderare. Circa 33% dei dipendenti a B-Scada di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di B-Scada sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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