Bandag Cultura de la Empresa
Cultura de Bandag
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 2905 North Highway 61
Muscatine, IA 52761-5886
United States of America
- Sitio web
- www.bandag.com
- Fundado
- 1957
Descripción de la compañía
Tire Solutions
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Martin Carver
CEO / President
Martin Carver serves as the CEO / President of Bandag .
Warren Heidbreder
CFO
Warren Heidbreder serves as the CFO of Bandag.
Marlin Brodie
VP
Marlin Brodie serves as the VP of Bandag.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Jesus Escobedo
HR Generalist
Jesus Escobedo serves as the HR Generalist of Bandag. Jesus currently resides in the Iowa City, Iowa Area.
Mitchell Spivey
Manager, HR Services
Mitchell Spivey serves as the Manager, HR Services of Bandag. Mitchell currently resides in the Davenport, Iowa Area.
Bandag Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I enjoyed the open conversation and overall comfort felt throughout the entire room
Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Feeling of accomplishment and satisfaction helping dealers.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Middle management is the problem. Upper management verbally appeals to the idea of restoring the "Bandag Magic". However, the middle/lower management is a cluster of negativity and 'boss' mentality management style that is greatly affecting my (and others) work ethics.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
For the most part my coworkers still have fire, still have drive. They're men and women from the old times, a decade ago or better, who cling to the hope that olden day Bandag values will one day be restored.
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Undervalued is an understatement. Each year more and more is expected and demanded, though the organization raises compensation less than the economys raising inflation rates. Never a positive conversation with management. Always tactics of fear mongering used to motivate.
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Bandag Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Bandag que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Bandag de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
30
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Bandag
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Bandag
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
¿Conoces a alguien que trabaja en Bandag?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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