Baron Fig Culture | Comparably

Baron Fig Cultura de la Empresa

Cultura de Baron Fig

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Baron Fig

Joey Cofone Baron Fig's CEO
Joey Cofone

Información de la empresa

Dirección
New York City, NY
United States of America
Sitio web
www.baronfig.com/
Fundado
2013

Descripción de la compañía

Analog & Digital Notebooks for Thinkers

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Joey Cofone  CEO / President
Joey Cofone
CEO / President
Joey Cofone serves as the CEO / President of Baron Fig .
Jay Desai  Chief Operating Officer
Jay Desai
Chief Operating Officer
Jay Desai serves as the Chief Operating Officer of Baron Fig. Jay started at Baron Fig in May of 2015. Jay currently resides in the Greater New York City Area.

Baron Fig Opiniones de empleados

Revisiones positivas
50%
50%
50%
Retroalimentación constructiva
50%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Casual interview environment, easy questions. Phone interview then in person then offer.

Revisión de · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Nice supplies and office. Lunches were sometimes purchased. Snacks provided.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

The team (minus leadership) was forward-thinking, positive and nice.

Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Products are often faulty, especially ink refills. Listen to your customers and make this a top priority to fix!

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Compensation was well below industry standards. I had to fight to get it to a minimum for my standard. Stock options were available for purchase but none given to you. No other real benefits from a comp perspective. Bonuses were minimal.

Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Communicating with employees - HR practices and being CLEAR with expectations. Not forcing employees to live by the CEOs lifestyle (eating lunch at the same time, working at the exact same 9am sharp to 5:30pm sharp timeline, working from home flexibility). Listening to customers and employees.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años

Dejar Sabera a Baron Fig Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Baron Fig que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Baron Fig de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado100%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Baron Fig

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Baron Fig

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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