Baron Fig Culture | Comparably

Baron Fig Culture Company

Baron Fig Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Baron Fig

Joey Cofone Baron Fig's CEO
Joey Cofone

Informazioni sulla società

Indirizzo
New York City, NY
United States of America
Sito web
www.baronfig.com/
Fondato
2013

descrizione dell'azienda

Analog & Digital Notebooks for Thinkers

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Joey Cofone  CEO / President
Joey Cofone
CEO / President
Joey Cofone serve come CEO / President di Baron Fig.
Jay Desai  Chief Operating Officer
Jay Desai
Chief Operating Officer
Jay Desai serves as the Chief Operating Officer of Baron Fig. Jay started at Baron Fig in May of 2015. Jay currently resides in the Greater New York City Area.

Baron Fig Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
50%
50%
50%
Feedback costruttivo
50%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Casual interview environment, easy questions. Phone interview then in person then offer.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Nice supplies and office. Lunches were sometimes purchased. Snacks provided.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

The team (minus leadership) was forward-thinking, positive and nice.

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Products are often faulty, especially ink refills. Listen to your customers and make this a top priority to fix!

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Compensation was well below industry standards. I had to fight to get it to a minimum for my standard. Stock options were available for purchase but none given to you. No other real benefits from a comp perspective. Bonuses were minimal.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Communicating with employees - HR practices and being CLEAR with expectations. Not forcing employees to live by the CEOs lifestyle (eating lunch at the same time, working at the exact same 9am sharp to 5:30pm sharp timeline, working from home flexibility). Listening to customers and employees.

Let Baron Fig sa che si desidera lavorare lì

Dici Baron Fig sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Baron Fig la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
20
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Baron Fig

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Baron Fig

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Baron Fig?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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