BetterHelp Cultura de la Empresa

39 empleados en BetterHelp han revisado BetterHelp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 BetterHelp empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BetterHelp no están satisfechos con su remuneración total en BetterHelp, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en BetterHelp con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BetterHelp no están satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de BetterHelp son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BetterHelp creen que el ambiente en BetterHelp es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BetterHelp es extremedamente rápido. Cerca 70% de los empleados en BetterHelp trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BetterHelp no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en BetterHelp algo que pueden mejorar.