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BetterHelp società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 39

Nominale Complessiva: 404

Amministratore delegato: Alon Matas

BetterHelp Culture Company

BetterHelp Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di BetterHelp è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

D+

Genere

incontri

D-

Ritenzione

D-

Sentimento

D-

CEO di BetterHelp

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Alon Matas

43 /100

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Let BetterHelp sa che si desidera lavorare lì

Dici BetterHelp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà BetterHelp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BetterHelp

Parte inferiore

15%

BetterHelp si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BetterHelp

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-58

ENPS Score

17%	Promoters
8%	Passives
75%	Detractors

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BetterHelp Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 39 BetterHelp dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di BetterHelp sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in BetterHelp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di BetterHelp sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 39 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in BetterHelp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di BetterHelp crede l'ambiente al BetterHelp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BetterHelp è estremamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a BetterHelp di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di BetterHelp sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

39 dipendenti di BetterHelp hanno esaminato BetterHelp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 39 BetterHelp dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di BetterHelp sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in BetterHelp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di BetterHelp sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 39 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in BetterHelp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di BetterHelp crede l'ambiente al BetterHelp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BetterHelp è estremamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a BetterHelp di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di BetterHelp sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let BetterHelp sa che si desidera lavorare lì

BetterHelp vs Concorrenti

1st
Talkspace
81 / 100
2nd
BetterHelp
48 / 100

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