CalTrans Cultura de la Empresa

Cultura de CalTrans

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de CalTrans está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

Felicidad

Compensación

Gerente

Ambiente

C+

CEO de CalTrans

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

55 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CalTrans

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CalTrans

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de CalTrans de un Vistazo

En general, los 4 CalTrans empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CalTrans están satisfechos con su remuneración total en CalTrans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en CalTrans con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CalTrans están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CalTrans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CalTrans creen que el ambiente en CalTrans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CalTrans es burocrático. Cerca 100% de los empleados en CalTrans trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CalTrans no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en CalTrans es positivo.

4 empleados en CalTrans han revisado CalTrans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 CalTrans empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CalTrans están satisfechos con su remuneración total en CalTrans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en CalTrans con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de CalTrans están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CalTrans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CalTrans creen que el ambiente en CalTrans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CalTrans es burocrático. Cerca 100% de los empleados en CalTrans trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CalTrans no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en CalTrans es positivo.

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